“工匠”历来有之。如今，“工匠精神”再度成为热词，跃入人们视野，也让人对“匠心”品质更加重视。大力弘扬工匠精神，对推动经济高质量发展具有重要意义。
工匠精神注入企业，企业发展才有了灵魂。作为响当当的品牌企业，碧桂园将“匠心”冠以“初心”，始终坚守，坚定传承。
2021年起，碧桂园首届工程师文化季启动，旨在打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化。2022年，莞深区域践行集团“强基行动2.0战略”，于4月28日启动“以专业，致未来”的工程师文化季活动，通过内部评选、匠筑技能大赛等形式综合评选出优秀的“匠心工程师”。在此过程中广泛传播工程师文化和质量意识，构建知识学习平台，通过文化引领传承匠心精神，从而赋能产品质量提升。
碧桂园工程师“群星闪耀”
匠心无洪荒，细微见本质。建筑不只是一项宏大的工程，更多的是繁琐的细节。工程师可以看见普通人看不见的品质，正因如此，工程师更应恪守作为“匠人”的本分，才能不辜负土地与城市，不辜负客户的信任。
碧桂园莞深区域工程技术经理马庆州是“90后”工程师的代表，可也能称“老经验”了。他于2016年加入碧桂园，已辗转服务过多个项目，对于安全保障的极度重视，是对自己也是对工友的负责。其在碧桂园铜雀台项目担任安全经理期间，项目全周期零伤亡，并获得广东省建设工程项目施工安全生产标准化工地、广东省房屋市政工程安全生产文明工地及东莞市观摩工地，这一切都是他细心与耐心排除隐患的成果。
不止于此，马庆州还曾打破纪录：在服务万江云樾项目期间，销售中心提前46天开放，成为莞深区域从拿地到销售中心开放最快的项目。他的“匠心”体现在精益求精的工作态度，也体现在能够将实践与理论相结合。在实践工作以外，马庆州还积极参与制度编制工作，为莞深区域工程部管理行为手册的编制、施工指引修编等工作贡献力量，为后期更好的服务打下基础。在他看来，“匠心”是一种责任感，要对得起产品，更要对得起客户与业主。
在碧桂园的总部城市顺德，一个占地面积10平方公里的博智林机器人谷在此落地，这是碧桂园集团与顺德区政府联手打造的项目，将助力顺德成为融合机器人高新科技和现代文明的智慧城市。生产经理刘杰便参与了机器人谷项目的建设，多次配合机器人实验及项目落地，同时为智能建造工作积累了大量经验。他饱满的工作激情与干劲感染了身边人，同事们亲切地称他为“拼命三郎”，曾为了集团能够在第三方检查中争上游，连续2个多月废寝忘食，吃住在项目，把项目当成了家。在刘杰看来，“干一行，爱一行，只有你真正用心去干，愚公移山不是梦想。”
在碧桂园，有一个群体叫“碧业生”，“碧业生”寓意碧桂园未来事业发展的主力军。高源便是2015届的“碧业生”代表，那时他刚入职，跟进的第一个项目——碧桂园天伦居获得区域运营大奖，这是对一个职场新人的最大肯定，让他体会到“工匠精神”所带来的收获，也让他意识到，“匠心”需要成为“恒心”。在往后的工作中，他用“使命必达”的决心与意志，攻坚克难，独当一面。从2015年至今，高源已经圆满完成了多个项目的全过程管控。全过程管控意味着包括从立项、前期准备、开工直至整个项目结束的全部过程，非常考验管控负责人的技术力量，以及较高的管理水平，而他用实力证明了自己可以担当起这份责任，没有辜负集团的信任。在他看来，匠心就是用心做事，追求卓越，对每一个工序、每一个细节都愿意花时间多思考，找到更好的做法。
匠心需要传承，更需要创新
他们是碧桂园工程师的缩影。在碧桂园的土地上，有这样一群人在年复一年、日复一日对于细节的严苛追求中，用专业和汗水铸就一所所美好人居。他们在平凡的岗位上恪尽职守、默默奉献，为项目开发贡献力量，为区域发展燃烧青春。
而碧桂园工程师文化则是碧桂园匠心精神的凝聚与荟萃。如今，房地产行业的竞争回归产品品质，碧桂园的匠心坚守成为迎战市场的最大底气。碧桂园用一个个拔地而起的建筑力证“好房子，碧桂园造”，用专业品质诠释对脚下土地的热爱，用站在行业发展前沿的姿态赋予城市区域板块新的价值，积极推动城市发展，实现每一个人的居住理想，为城市建设提供更多可能，让生活更美好。
随着时代发展，新时代的工匠精神也被赋予了新的内涵，不只是埋头苦干，还要有创新精神。传统建筑行业已经处于瓶颈期，碧桂园在智慧建造的道路上先行一步，碧桂园集团全资子公司广东博智林机器人有限公司(以下简称“博智林”)自主研发、生产“建筑工友”，承担起最累最脏最苦的工作，让人的体力被解放出来，真正实现高质量发展。截至目前，博智林已有21款机器人正式投入商业应用，已成为行业领先的智能建造解决方案提供商，相辅相成的，碧桂园也同步培养了一批智能建造产业技师，合力推动行业进步。
“碧桂园人永远在路上。”未来，碧桂园也将持续通过全集团范围的文化引领传承匠心精神，用坚守长期主义的实际行动带来客户的口碑相传，将匠造的“好房子”作为“好礼物”礼献客户，一如既往守护“好生活”。
文章出处 工程师用“匠心”浇灌城市建设 图片出处